开好专题民主生活会，是深入开展*的群众路线教育实践活动的一个重要内容，也是确保教育实践活动取得实效的重要举措。根据《关于在*的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》(闽委组通〔2013〕66号)和《关于印发<中共福建省粮食局*组专题民主生活会工作方案>的通知》（闽粮*组〔2013〕30号）等文件的安排部署，为开好高质量的专题民主生活会，制定如下工作方案：

一、总体要求

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实十八届三中全会精神和*、省委关于开展教育实践活动实施意见精神，充分认识教育实践活动的重大意义，把握教育实践活动的指导思想、目标任务、基本原则，进一步加强领导班子思想*治建设，着力提升民主生活会质量，切实发挥民主生活会的作用，不断提高领导班子解决自身问题的能力。

二、会议主题

紧紧围绕保持*的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主要内容，以“反对‘四风’，服务群众”为重点，以“四下基层”为主要载体，把贯彻落实*八项规定和省委《贯彻落实〈十八届**治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定〉的办法》作为切入点，紧密结合班子和个人思想、工作、作风等方面实际，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，促使*员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领。

三、时间安排

拟于2013年12月上旬。

四、参加对象

参会人员：公司领导班子成员

列席人员：*工部、办公室负责人。

莅临指导：省粮食局有关领导。

五、组织实施

（一）会前准备

1.组织学习。在前段学习基础上，组织全体*员进一步学习*章、《中共*关于在全*深入开展*的群众路线教育实践活动的意见》、《摆脱贫困》和*总*一系列重要讲话精神，开展马克思主义群众观点和*的群众路线专题讨论，进一步增强宗旨意识和群众观念，自觉把思想和行动统一到*部署要求上来，为开好专题民主生活会奠定基础。

2.开展谈心。董事长与班子每位成员、班子成员相互之间逐一开展诚挚的、深入的谈心。谈心的主要内容是，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾；帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题；特别是平时有误解的同志更是通过相互谈心，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识。同时，主动接受*员、干部或群众的约谈。谈心时间安排充分，既肯定成绩，又指出问题和不足；既谈工作，更谈认识、谈意见，敞开心扉、坦诚相见，多作自我批评，有话讲在当面，努力把问题谈透、把思想谈通、把意见谈好，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

3.撰写对照检查材料。

班子的对照检查材料由公司董事长亲自主持起草，重点剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。同时召开班子会议认真审议修改，在一定范围通报。

班子成员自己动手撰写对照检查材料，内容主要包括：遵守*的*治纪律情况，贯彻*八项规定精神、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施。对照检查材料开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。

班子的对照检查材料，经班子会议审议后连同班子成员个人对照检查材料一并报送省局审核把关。

4.起草批评意见书面材料。班子成员认真准备拟在民主生活会上对其他同志的批评意见书面材料。

5.下达开会通知。民主生活会召开5天前，要先征求省局实践办同意后再下发会议通知。

6.通报工作方案。11月底前以各部（室）为单位向员工通报民主生活会工作方案。在公司系统对班子及班子成员2012年度民主生活会整改问题落实情况及征求到的“四风”方面的主要问题进行通报。

(二)会议召开

1.议程安排。专题民主生活会时间半天。会议由董事长、总支副*（*病休）许木全同志主持。议程安排如下：

（1）董事长、总支副*许木全同志代表班子进行对照检查。

（2）班子成员进行个人对照检查和开展批评，时间安排在一个小时左右。

（3）省局领导点评。

（4）董事长、总支副*许木全同志代表班子作表态讲话。

2.材料印发。包括班子和个人的对照检查材料及其他相关材料，民主生活会准备工作情况、广泛征求意见建议的情况、贯彻落实*八项规定和2012年度民主生活会整改问题落实情况等材料。

3.以整风精神开展批评和自我批评。会上，班子成员要紧扣主题，突出重点，认真进行对照检查，进行深刻的自我批评，以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，真正触及问题、深挖思想根源，防止避重就轻。自我批评主要看，是否明确摆出“四风”问题，对群众意见和上级点明的问题是否逐一检查并作出实事求是的回应，是否从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，是否提出改进的具体措施。

班子成员之间都要开展诚恳的相互批评，敢于坚持原则、指出问题、真诚帮助提高，防止好人主义。相互批评主要看，班子成员之间是否相互提出批评意见，批评是否触及到被批评者的主要问题，是否达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。

批评和自我批评，要虚实并举，从落实*八项规定精神切入，深刻剖析作风不正、工作不实、行为不廉的问题，分析研究加强作风建设、反对“四风”的改进措施和有关制度规定。要坚持实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争。要注意方式方法，把功夫下在会前、放在谈心交心中，对拟开展批评的问题，会前充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识后，在会上进行交流，以利于达到“团结—批评—团结”的目的。

（三）会后整改通报

坚持从自己做起，从现在改起，即知即改、边议边改、立说立行，不等待观望、不敷衍塞责。针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，领导班子和班子成员分别制定整改任务书和时间表，在会后7天内完成。同时，会后形成班子专题民主生活会情况总结报告，经省局审核后在一定范围进行通报。

（四）跟踪整改情况。

将整改问题、整改措施、责任人及整改期限等在一定范围内进行公示，公司领导班子对整改落实情况定时进行跟踪督查，适时召开专门会议听取整改措施落实情况的汇报，确保整改任务按时保质完成。

六、加强领导

公司主要负责人要高度重视，切实履行第一责任人的职责，组织开好专题民主生活会。要统筹谋划，主持研究制定专题民主生活会工作方案。督促班子成员认真撰写对照检查材料并逐一审阅，提出具体意见。带头开展谈心活动，了解掌握班子思想、作风状况和每名班子成员应解决的突出问题，做到心中有数。带头对照检查自己，开展自我批评，诚恳地接受批评、改正缺点。带头对班子成员提出批评意见，尤其对那些律己不严格、剖析不主动、不能正视问题和正确对待批评意见的同志，要直言不讳、督促改进。有针对性地做好思想工作，理顺情绪、化解矛盾，调动班子成员查摆问题、开展批评的积极性和主动性。