中共福建省储备粮管理有限公司总支部委员会

2015年*建工作要点

2015年是坚持全面从严治*的重要一年，是公司落实新增省级储备任务的关键一年，也是实施新一轮省级粮库建设的开局之年，公司*建工作要以*的十八大、十八届三中、四中全会、*总*系列重要讲话和来闽考察重要讲话精神为指南，按照省委九届十一次、十二次全会的部署和省委常委会关于加强机关*建工作的指示，在省粮食局*组的领导和局机关*委的指导下，主动适应新常态，突出主业抓*建，突出主线抓落实，着力推进储备轮换、落实新增任务、探索科技储粮、规范仓储管理和推动粮库建设等方面业务工作，为推进省级储备粮管理事业科学发展和建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福建贡献力量。

一、加强“三型”*组织建设，不断提高战斗力

(一)完善*建机制，抓好责任落实。公司要认真落实省委、省局*组和省局机关*委的要求，按照《国务院关于建立健全粮食安全省长责任制的若干意见》和我省《实施意见》，进一步健全完善*建工作的领导体制和工作机制，力求在*建工作科学化、制度化、规范化水平上有新的提高。领导班子成员要坚持把*建工作真正作为主业常抓不懈，切实负起抓*建工作的责任，即坚持“一把手”工程，主要负责同志履行*建工作第一责任人职责，亲自谋划、具体指导、带头推动；分管领导思想到位、真抓实干；班子其他成员和部（室）、直属库负责人自觉落实“一岗双责”，做到*建工作和业务工作一起抓、两促进。

(二)落实学习制度，创新学习方式。结合思想和工作实际，进一步完善理论学习制度，组织专题学习，今年拟安排公司领导上*课1-2次，开展理论教育、形势教育，进一步激发*员干部和员工理论学习的积极性，全面提高员工的整体素质。坚持把学习与落实年度各项工作结合起来，进一步统一思想、凝聚力量、振奋精神，转变发展观念，明确发展思路，创新发展模式，提高发展质量，力求做到深刻领会、全面把握。在学习方式上，充分发挥工青妇组织的作用，拟举办读书会、征文比赛、座谈研讨等活动，每月集中学习不少于半天，并做好学习笔记。

(三)开展读书活动，强化*治素养。以纪念抗战胜利70周年为契机，以开展“读书节”活动为载体，推动员工读原著、学原文、悟原理，通过自觉自悟，做好*性分析、深刻检查剖析，不断净化提高，真正做到触及内心、影响灵魂。积极参与省局举办的《良友讲坛》和《青年读书会》，认真总结“读书节”活动的经验做法，建立健全个人自学、集中培训和研讨交流等制度，促进学习从抓活动向促常态转变，不断提高全体员工的*治素质和理论素养。

(四)加强“三型”*组织建设，营造良好氛围。强化服务功能、创新服务方式，大力创建“学习型、服务型、创新型”*组织，着力推动*组织更好地服务发展、服务群众、服务基层。推行在职*员到社区为群众服务工作，完善*内激励关怀和帮扶机制；开展直属库“示范仓”评比和对标库建设活动，激发基层员工的学习和工作热情；在做好已开展储粮新技术项目的跟踪、验收、推广工作的同时，继续探索储粮技术新项目的应用，即在晋江库探索臭氧灭菌杀虫通风“谷冷一体化”试验、在将乐库探索挤塑板吊顶隔热试验、在宁德库探索移动式充氮机试验、在龙岩库探索除湿机防治虫虱试验、对南安库药渣处理池探索进行试验论证等；此外，鼓励科技储粮兴趣小组因地制宜开展活动，每年6月、12月各组织一次全系统的科技兴趣小组活动，共同掀起学知识、学业务、学技能的新高潮，营造赶先进、比创新、促发展的良好氛围。

二、突出工作重点，努力创造一流业绩

(一)建立完善制度。把*建工作放到公司中心工作中去思考、去把握、去部署、去落实，全面贯彻执行全省粮食工作会议精神，建立和完善制度，强化制度落实。按照新修订的《福建省地方储备粮油管理办法》，修改完善查仓保粮、库存管理、代储监管等制度，做好春、秋两季粮油安全检查、季度督查及代储监管工作。

(二)加强队伍建设。坚持*治标准，注重从一线岗位干部员工中发展*员；开办*务培训班，加强*性和实践锻炼；开展仓储职业技能竞赛，内容涵盖仓储基础知识、检验、安全等，进一步提高保管员综合素质和业务技能；举办仓储管理业务培训班，不断提高员工业务技能水平；探索建立人才晋升机制，继续选派公司本部员工到直属库交流锻炼，进一步完善岗位交流机制；做好2015年招聘工作，充实仓储队伍，改善队伍素质和年龄结构，深入推进人才队伍建设。

(三)着力治庸治懒。大力宣传省委关于治庸治懒的要求和举措，在公司形成敢于先行、勇于开拓、善于攻坚、勤于工作的良好风气。围绕“效率、作风、执行力”等关键方面，继续开展“学雷锋”、“学厦航”、“学长汀”主题实践活动，着力解决*员干部中存在的行动和科学发展“脱离”、理想和身份意识“退化”、奉献精神和宗旨意识“淡化”、组织观念和纪律意识“弱化”、知识结构和业务技能“老化”等问题，进一步强化工作目标责任制，完善考评体系和考核机制，切实根治懒散之风、庸碌之风、疲软之风。

 (四)服务中心工作。发挥基层*组织的*治、组织和密切联系群众的优势，准确站位、主动融入，积极推动省级储备粮仓储规范化管理、订单收购、粮库建设、轮换经营和新增储备等各项工作的落实，尤其是突出“粮库建设”和“新增储备落实”两项中心任务，尝试新措施和新策略，不断创新工作思维，改进工作作风，力求在工作业绩上见成效。

三、发展*内民主，切实保障*员民主权利

(一)积极推进*务公开。根据省局机关*委*务公开实施意见，积极推广*员议事会、民主恳谈会、*务听证会等做法，拓展公开内容，规范公开程序，充分发挥*员在*内生活中的主体作用。注重把*务公开与*务公开结合起来，增强*务公开的针对性和有效性。

(二)切实加强*内监督。积极开展“三严三实”专题教育，有效落实“三会一课”制度，认真开好年度民主生活会，严格标准、规范程序，广泛征求群众意见，认真制定并落实好整改措施。坚持和完善*员领导干部参加双重组织生活会制度，建立健全*内事务听证咨询、重大决策征求意见等制度。鼓励*员讲真话、实话、心里话，积极对*内事务提出意见建议，营造民主讨论、民主监督的环境。

 (三)不断完善*员民主评议工作机制。严格对*员的日常管理，不断完善年度*员民主评议的内容，规范评议的程序，做到人人接受评议，人人参与评议，自觉接受批评和自我批评，通过*员民主评议达到改正缺点，发扬优点，不断提升*员素质。同时，把*员民主评议的结果和评优评先、职务的聘用结合考察，有力地推动了公司*建的科学化建设水平。

四、开展服务基层活动，强化抓基层打基础工作

(一)广泛联系基层。针对新一年储备轮换及新增储备数量大、粮库建设任务繁重、时间紧迫等特点，*员领导干部要结合分工职责，经常性下到一线基层调研直属库，获取基层工作第一手资料。深入开展与员工谈心活动，及时掌握员工思想动态和情绪变化，加强干群沟通理解，释疑解惑、化解矛盾，营造良好的工作氛围。创造条件鼓励年轻员工到条件艰苦、环境复杂的地方驻点锻炼，提高服务意识和基层工作经验。

   (二)真心服务基层。把服务基层作为公司*建工作的一个重要着力点，多为基层谋发展、办实事。在解决眼前实际问题的同时，着力解决关乎长远发展的突出问题。把落实订单粮食收购*策、优化服务方式、保护农民种粮积极性作为公司服务基层的一项重要工作。

(三)建立联系基层的长效机制。落实领导干部“四下基层”制度，倡导*支部、群团组织与农村、社区、企业的基层*组织结对共建，鼓励*员干部与困难群众结对济困，成立以青年*员为主体的青年志愿者服务队，促进联系基层、服务群众常态化。年末，继续做好对困难*员和员工的关怀、帮扶和服务工作，让他们充分感受组织的温暖。

五、强化践行群众路线，不断加强*风廉*建设

(一)巩固活动成果。认真落实“八个一”践行群众路线常态化工作，坚持不懈地抓好教育实践活动整改落实工作，做到收尾不收场。总结活动经验，建设长效机制，着力抓好“两方案一计划”的检查和落实，使“为民务实清廉”内化于心、外化于行、固化于制，确保把教育实践活动办成群众满意的系统工程。

 (二)维护*的纪律。把维护*治纪律放在首位，教育、督促和引导*员干部按*章、*纪和*内法规法制办事，切实增强组织观念和纪律意识，自觉遵守*治、组织、财经、工作、生活等各项纪律，严禁散布和公开发表违背*的理论和路线方针*策的意见以及与*省委精神相违背的言论，严禁编造传播*治谣言和参与各种非法组织和非法活动，对*忠诚老实、言行一致。

(三)坚决反对“四风”。将贯彻落实*八项规定精神作为一项经常性工作抓紧抓好，落实《福建省储备粮管理有限公司关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》（闽粮储备〔2013〕74号）以及公务接待、因公出国（境）、会议费管理等相关规定，加强监督检查，防范于未然。

(四)严肃查处违纪案件。坚持有案必查、有腐必反，注意掌握*员干部的思想、工作、生活情况，坚持抓早抓小，对苗头性问题及时批评教育，并加强谈话提醒，避免小错拖成大错，发挥查办案件的治本功能。加强对粮食订单收购、粮食库存管理情况、粮食工程项目、储备粮轮换、粮库维修项目等的监督检查，堵塞腐败漏洞。

六、推进公司文化建设，持续构建文明单位

(一)提升文明单位创建水平。开展新一届省直机关创建文明单位活动，扎实做好基础性工作，注重在总结经验、整改问题、提升水平上下功夫。根据实际情况积极创建“员工之家”、“青年之家”，寻找“最美家庭”等活动，推进“平安单位”建设；以结对扶贫为重点，深化省市共建省会文明城市工作；把共建活动与省级储备粮工作实际结合起来，积极参与，主动融入，以崭新的精神风貌、高尚的道德情操、良好的文化素养、优良的工作业绩为建设文明省会城市贡献力量。

(二)推进思想道德建设。深入践行“三个倡导”，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和“诚信福建”教育；组织员工积极参与无偿献血、志愿者服务等社会公益活动，宣扬身边“道德模范”；广泛开展“五讲四美三热爱”、“讲文明树新风”、文明社区、文明交通等群众性精神文明创建活动，在普及文明礼仪、整治公共环境、维护交通秩序等方面见成效。

(三)丰富精神文化生活。公司将在参与省局组织的各种活动基础上，认真组织开展丰富多彩的精神文化生活。开展走访参观、征文比赛、书画展览等活动，提升青年员工的专业素质和综合能力；组织“我们的节日”主题活动，传承优秀传统文化，唱响时代主旋律；举办员工运动会，丰富文体生活，激发广大员工强身健体动力和企业凝聚力。此外，公司拟为直属库员工定做工作服，统一着装、统一仓房标识，规范仓储管理，提升企业形象。

(四)做好关心下一代工作。重视改进和加强未成年人思想道德建设工作。把道德实践活动作为提升未成年人道德情操的重要环节，积极开展文明劝导、志愿服务、亲情互动、模拟体验、粮仓观摩等形式多样的道德实践活动。充分利用公司和各直属库所在地的爱国主义教育基地、国防教育基地、公益性文化设施以及各种社会资源，开展道德教育和道德实践活动，增进未成年人的爱*爱国爱乡情感。