公司各部（室）、各直属（储备）库：

    《中共福建省储备粮管理有限公司*总支贯彻落实<关于深化落实*风廉*建设*总支主体责任的暂行规定>任务分解方案》已经总支研究同意，现印发给你们，请各部（室）、各直属（储备）库结合实际，认真抓好贯彻执行。

中共福建省储备粮管理有限公司总支部委员会

2016年9月21日

中共福建省储备粮管理有限公司*总支贯彻落实《关于深化落实*风廉*建设*总支主体责任的暂行规定》任务分解方案

    根据省委办公厅印发的《关于深化落实*风廉*建设*委主体责任的暂行规定》（闽委办发〔2015〕52号）和省粮食局*组《印发贯彻落实〈关于深化落实*风廉*建设*委主体责任的暂行规定〉任务分解方案的通知》精神，为推进我司*风廉*建设“五抓五看”主体责任各项任务的落实，提出如下任务分解方案。

一、任务分解

    (一)加强对*员特别是*员领导干部的廉*教育

　　1.把*风廉*建设纳入*总支学习内容，每年至少组织1-2次集中学习。

    责任单位：*工部、办公室

　　2.把遵守*员领导干部六项基本条件和*员八项义务作为教育重点，采取多种形式，强化*员宗旨意识，自觉学习*章、遵守*章、贯彻*章、维护*章。

    责任单位：*工部

    3.把*规*纪、廉*法规以及从*道德、“三严三实”纳入*员干部教育培训内容。

    责任单位：*工部、办公室

　　4.强化领导干部任职前廉*教育。拟提拔部门正职（主持工作的副职）、直属库主任（*）或主持工作的副主任等领导职务的干部，要在认真学习《中国共产*廉洁自律准则》、《中国共产*纪律处分条例》等廉*法规的基础上，对照岗位履职要求，撰写对照检查材料，提交办公室和*工部备案。

    责任单位：办公室、*工部

    5.采取查处*员干部违纪违法案件情况通报、媒体公开曝光典型案件、组织阅读案件剖析材料和忏悔录、观看警示教育片、旁听职务犯罪典型案件庭审、到警示教育基地接受教育等方式，每年至少组织1次集中警示教育活动，发挥反面典型警示作用。

责任单位：*工部

    (二)建立和完善廉洁从业的各项制度

    6.按照“可执行、可检查、可整改、可督办、可追究”的要求，制定*总支主体责任清单，明晰责任主体、内容、标准、时限。 

责任单位：*工部

    7.落实《中国共产*纪律处分条例》，健全完善本单位公务接待、公务用车、因公出国（境）、会议培训、差旅和办公用房等方面的配套规定，严格执行公司制订的各项制度。

    责任单位：办公室、财务部

　　8.贯彻落实领导干部能上能下要求，严格执行到龄免职（退休）、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、健康原因调整和违纪违法免职等6种干部“下”的规定，对《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（中办发〔2015〕42号）中明确的10种不适宜担任现职的干部，及时予以调整。

    责任单位：办公室

    9.严格落实个人有关事项报告和抽查核实制度，按照规定的范围和比例开展随机抽查，对提拔为公司部门、直属库正职（主持部门或直属库工作的副职）人选、后备干部人选、转任重要岗位人选实行“凡提必查”。对漏报或者填报不规范的，要求重新填报或限期补报；对不如实填报或者隐瞒不报的，不得提拔任用、不列入后备干部名单，并依据情节轻重进行处理；对发现有明显违规问题的，责令其限期纠正；对涉嫌违纪违法的，根据有关规定移交纪检监察机关调查处理。

    责任单位：办公室

　　(三)落实*总支“一把手”在*风廉*建设中的责任

　　10.*总支“一把手”必须定期或不定期主持召开总支委会议，组织学习贯彻中共*、*纪委和上级*委（*组）、纪委关于*风廉*建设的决策、指示和要求，及时研究解决反腐倡廉建设中的重大问题。

    责任单位（人）：总支*

　　11.督促班子成员严格履行“一岗双责”，及时了解、掌握其思想、工作动态及干部群众的反映，对被反映履行“一岗双责”不到位及个人廉洁自律、“四风”方面有问题的班子成员，要亲自进行谈话提醒。

    责任单位（人）：总支*　　

    12.发现班子成员涉嫌严重违纪违法问题，必须及时向上级*委（*组）和上级纪检部门报告。 

    责任单位（人）：总支*　　

    13.坚持上级“一把手”抓下级“一把手”，对责任制检查考核中发现问题较多且整改不力、群众来信来访反映问题集中、不正之风长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的直属（储备）库*组织，亲自约谈其主要负责人。

    责任单位（人）：总支*　 

14.根据上级纪检部门要求，开展*组织主要负责人向上级纪检部门述廉述责并接受评议质询工作。

责任单位（人）：总支*、总支委员

15.对群众反映强烈的突出问题，部署开展专项治理，切实维护群众利益。

    责任单位（人）：*总支委员；各部（室），各直属库（储备库）

　　16.管好配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员，防止发生违纪违法和不廉洁问题。 

责任单位（人）：总支委员、各部（室）、各直属库（储备库）负责人。

(四)严肃查处违反*章*纪*规的行为

　　17.切实把严明*的*治纪律和*治规矩作为首要任务，支持纪检职能部门坚决查处违反*的*治纪律和*治规矩的行为。

责任单位（人）：总支委员、*工部

    18.注重抓早抓小，进一步完善廉*谈话提醒机制，加强任职廉*谈话、信访谈话、审计谈话、案后整改谈话、廉*责任谈话等，对发现的苗头性和倾向性问题，及时打招呼、拉袖子、咬耳朵，防止轻微变成严重、违纪走向违法、小错酿成大祸。

    责任单位：总支委员、*工部、办公室、财务部

　　19.支持和保障纪检职能部门开展纪律审查工作，特别是加强对有关案件的领导，及时听取汇报，协调解决案件查办中的重要问题。抓好上级纪委督办事项的调查处理和反馈。

责任单位（人）：总支委员；*工部

20.落实查办腐败案件以上级纪检部门领导为主，纪检职能部门在对线索处置和案件查办，在向公司总支委报告的同时，必须向省局机关*委报告的要求。

    责任单位：总支委员、*工部

　　21.配合驻省水利厅纪检组开展“一案双查”，对违反*的*治纪律和*治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现系统性腐败案件的部门和单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。

责任单位（人）：总支委员；*工部

(五)认真抓好*风廉*建设工作的部署、检查、落实

22.每年根据上级*委（*组）、纪委关于*风廉*建设的部署和要求，及时召开总支会议、通报会等，部署工作任务和具体措施。

责任单位（人）：总支委员；*工部、办公室

    23.加强对落实*八项规定精神，以及发生在群众身边的“四风”和腐败问题的常态化督查，紧盯重要节点、重点部门、重点事、重点人，严肃查处和通报违纪违规行为。

    责任单位（人）：*工部、办公室

　　24.坚持问题导向，加强对落实*风廉*建设责任制情况的日常监督检查。结合年度考核组织开展年度责任制落实情况检查考核，严肃问题整改，在收到考核组反馈意见30日内，报送整改方案，按时完成整改任务。

    责任单位：公司年度考核组、各直属（储备）库

　　25.严格落实上级检查组反馈问题的整改。

责任单位（人）：总支委员、各有关单位

 二、工作要求

(一)加强组织领导。公司各级*组织要按照省委、省局*组、机关*委的要求，切实履行好主体责任，精心部署，周密安排，确保责任分解任务落实。责任单位或责任人要加强统筹协调，健全工作机制，细化具体措施。除责任单位外，各部（室）、各直属（储备）库要积极支持配合，充分发挥好职能作用，共同推进任务完成。

(二)分类实施推进。分工中，属于制度建设的，要抓紧研究制定，明确完成时限；属于工作事项的，要尽快制定具体落实方案和进度安排；属于原则性要求的，要认真调查研究，提出加强和推进工作的意见和措施。

(三)强化跟踪督办。各责任部门、责任单位、责任人要对所承担任务负总责，了解掌握工作进展情况，及时解决存在问题。各直属（储备）库结合本单位实际，制定任务分解方案，并于2016年10月20日前报送公司*工部。公司*工部将会同有关部（室），就任务落实情况适时组织监督检查。